BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://kmu-digital.eu///NONSGML kigkonsult.se iCalcreator 2.10.15// METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:20260409T024252CEST-9936zuKSkI@https://kmu-digital.eu/ DTSTAMP:20260409T004252Z DESCRIPTION:Die Special Interest Group Künstliche Intelligenz der bwcon läd t recht herzlich zum Auftaktmeeting 2019 ein. Auch dieses Mal wird es nach zwei Impulsvorträgen Arbeitsgruppen zu den Schwerpunktbereichen Technik s owie Ethik und Soziales geben.\nImpulsvorträge:\n„KI im Kontext der indust riellen Produktion“\, Matthias Dietel\, IBM Research & Development Die Unt ernehmen sind dabei\, die Ansätze von Industrie 4.0 in ihren Betrieben umz usetzen. Mit der nächsten Entwicklungsstufe des Industrial Internet durch KI stellt sich die Frage\, welche Potentiale diese Technologie im Kontext der industriellen Produktion bietet. „Unternehmensverantwortung im Rahmen von digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz“\, Sven Semet\, IBM Deutschland Das Zeitalter der Digitalen Transformation erfordert von H R sich mit den damit einhergehenden Trends auseinanderzusetzen und die ric htigen Schlüsse daraus zu ziehen. Mit kognitiven Technologien und der küns tlichen Intelligenz erhält HR ein starkes Werkzeug an seine Seite\, mit de m alle zukünftigen Personalentscheidungen datenbasiert getroffen werden kö nnen\, was HR erlaubt sich auf seine Kernkompetenzen zu fokussieren.\nIn d er anschließenden inhaltlichen Gruppenarbeit werden die folgenden Themenst ellungen von den Teilnehmern erörtert und bearbeitet:\nArbeitsgruppe Techn ik:\nModeration: Prof. Roland Heger\, PhD\, ESB Business School\, Hochschu le Reutlingen\, Leiter Steinbeis Transferzentrum Unternehmensentwicklung\n \nWie intelligent kann Produktion in der nahen Zukunft sein\, was ist da h eute im Bereich Planung und Entscheidung möglich? \;\nWie autonom sind Prozesse bereits durch KI organisierbar und welche Voraussetzungen sind d afür nötig?\nMit welchen Techniken werden Entscheidungen und Handlungen de r KI umgesetzt?\nWie kann Expertenwissen in der Produktion als KI nutzbar gemacht werden?\nWas kann man heute schon über die Effizienz KI-unterstütz ter Prozesse sagen und wohin geht die Reise in den nächsten 12 Monaten?\n \nArbeitsgruppe Ethik und Soziales:\nModeration: Michael Mörike\, Integrat a-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechnologie\n\nGibt es auch zukünftig den Begriff des Betriebes\, wenn Prozessketten firmenübergreifen d organisiert und die Prozesse firmenübergreifend von KI gesteuert werden? \nWer bestimmt\, was die KI / was Roboter lernen sollen\, die uns die Arbe it abnehmen sollen?\nWie kann Mitbestimmung künftig funktionieren\, wenn v or dem Einsatz von KI nicht klar ist\, was sie eigentlich macht\, weil sie es erst im Betrieb lernt?\nWie können Mitarbeiter sich an der Folgenabsch ätzung beteiligen?\nWie können wir dafür sorgen\, dass rechtzeitig Fortbil dungen angeboten werden\, die die Mitarbeiter auf den Einsatz von KI vorbe reiten?“\nWelche Chancen & Risiken entstehen für Mitarbeiter\, wenn KI unv oreingenommen und diskriminierungsfrei sein sollte?\n\nDie Sprecher:\nMatt hias Dietel\, Focal Point Industrie 4.0 des IBM Entwicklungszentrums Böbli ngen\, hat seine breite Expertise in der IT über die vergangenen 25 Jahre in der Branche aufgebaut. Als Wirtschaftsinformatiker liegt sein Interesse nschwerpunkt insbesondere in den Innovationsmöglichkeiten\, welche der Ein satz von modernen IT-Systemen für Unternehmen eröffnet. Im Rahmen seiner A rbeit beschäftigt er sich u.a. mit den Themenstellungen rund um den Einsat z von KI im Kontext des Maschinen- und AnlagenbausEr ist Vorstandsmitglied des Fachverbandes Software und Digitalisierung des VDMA und Sprecher des Expertenkreises Machine Learning des Fachverbandes.\nSven Semet\, IBM HR T hought Leader\, ist seit mehr als 15 Jahren im Personalmanagement für Tale ntmanagement-Strategien und innovative HR Lösungen bei der IBM verantwortl ich. Er berät Unternehmen bei der Digitalen Transformation von HR Prozesse n mit dem Schwerpunkten Talente zu finden\, zu gewinnen\, zu engagieren un d motivieren\, anerkennen und wertzuschätzen\, weiterzubilden und im Unter nehmen zu halten. Big Data und Analytics in HR sind Kernkompetenzen von Sv en Semet- Themen die er regelmäßig mit Verantwortlichen aus Mitbestimmungs gremien diskutiert. Außerdem ist Sven Semet Mitglied im Board der Special Interest Group „Future Work“ in Baden-Württemberg.\nDie Kosten dieser Vera nstaltung werden vom Gastgeber IBM übernommen. Die Teilnahme ist beschränk t.\nWeitere Informationen zu der Veranstaltung und der Anmeldung finden Si e hier. https://kmu-digital.eu/de/service-kompetenz/veranstaltungen/verans taltungskalender/event/1312-2019-auftaktmeeting-der-bwcon-special-interest -group-kuenstliche-intelligenz DTSTART;VALUE=DATE:20190129 LOCATION:IBM Entwicklungszentrum Böblingen (Schönaicher Str. 220\, 71032 Bö blingen\, Deutschland) SUMMARY:2019 Auftaktmeeting der bwcon Special Interest Group Künstliche Int elligenz URL:https://kmu-digital.eu/de/service-kompetenz/veranstaltungen/veranstaltu ngskalender/event/1312-2019-auftaktmeeting-der-bwcon-special-interest-grou p-kuenstliche-intelligenz END:VEVENT END:VCALENDAR