Herausforderung für Führungskräfte: Gesundes Führen und BGM-Kennzahlen

Die eigenen Mitarbeiter sind das Erfolgspotenzial eines Unternehmens. Hierbei rückt die Gesundheit am Arbeitsplatz in den Fokus. „Gesund arbeiten bis ins Alter“ lautet die Devise. Gleichzeitig zeigt die alltägliche Praxis der Führungsarbeit häufig ein anderes Bild. Arbeitsverdichtung, Leistungsdruck und ständige Erreichbarkeit sind nur einige der Faktoren, die dazu führen, dass die Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen. Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen, mangelndes Engagement und hohe Fluktuation im Unternehmen sind die Folgen.

Um ein gesundes Unternehmen zu werden, gilt es, Belastungen zu reduzieren und die eigenen Ressourcen zu optimieren und zu stärken. Hierbei kommt der Führung im Unternehmen eine zentrale Aufgabe zu. Einerseits gilt es, geeignete Kennzahlen zu finden, anhand derer gemessen werden kann, wie es um die „Gesundheit im Unternehmen“ bestellt ist. Gleichzeitig gilt es, auch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung auf ihren Erfolg hin zu messen. Führen mit Kennzahlen ist hier das Stichwort. Andererseits sind es gerade die Führungskräfte, die mit einem entsprechenden Führungsstil entscheidend zu einem gesunden Unternehmen beitragen können.Die Veranstaltung wird organisiert von den zwölf Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg. Die IHK Hochrhein-Bodensee ist Ansprechpartner und Koordinator für den Fachbereich Gesundheitswirtschaft der baden-württembergischen IHKs.

Hochkarätige Experten werden zur gesunden Führung im Betrieb Ansätze präsentieren. Unter anderem wird auf die Fragen eingegangen:

• Was sind geeignete Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)?
• Wie kann man diese Kennzahlen in kleinen und mittleren Unternehmen evaluieren?
• Was versteht man unter gesunder Führung?
• Wie führe ich gesundheitsförderlich?

Die Veranstaltung ist kostenfrei, eine Anmeldung ist aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl erforderlich.

Weitere Informationen zu der Veranstaltung und Anmeldung finden Sie hier.